Amazon apunta a contratar a 55.000 personas para tecnología, trabajo corporativo

Amazon atraerá a unas 55.000 personas en todo el mundo en los próximos meses. Rol del técnico, la pandemia de Covid-19 continúa impulsando el crecimiento de la computación en la nube y el comercio minorista en línea.

La compañía celebró una feria de empleo anual llamada “Día de la carrera” el 15 de septiembre para todos los solicitantes de empleo, “ya sea que estén buscando un nuevo trabajo o que quieran pasar a una carrera completamente diferente”. Dice que apoyará a la gente.

Amazon ha empleado a más de 450.000 personas en los Estados Unidos desde el comienzo de la pandemia y actualmente emplea a aproximadamente 1 millón de trabajadores estadounidenses.

“Nos esforzamos todos los días por ser el lugar perfecto para que las personas tengan una carrera satisfactoria a largo plazo”. El CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​dijo …

“Amazon continúa creciendo rápidamente y está inventando constantemente en muchas áreas. Career Day es para que tanto los solicitantes de empleo como los empleados actuales de Amazon aprendan nuevas habilidades en Amazon y en otros lugares. Esperamos brindarle el apoyo que necesita para repensar su carrera. “

En su primera conferencia de prensa desde que asumió el cargo de CEO de Amazon en julio, Jassy dijo que necesitaba más potencia de fuego para satisfacer la creciente demanda en empresas como la nube, el comercio minorista y la publicidad.

Agregó que el Proyecto Kyper, que tiene como objetivo poner en órbita cientos de satélites para expandir el acceso de banda ancha, también necesitará nuevas contrataciones.

Amazon planea agregar 40.000 puestos de trabajo en los Estados Unidos y se crearán 2.500 puestos en el Reino Unido. El resto de mi trabajo va a India, Japón y Alemania.

Las nuevas contrataciones aumentarán el personal técnico y corporativo de los minoristas (actualmente alrededor de 275.000 en todo el mundo) en un 20%.

En el Reino Unido, Amazon contratará personal en sus oficinas de Londres y Manchester, así como en el “Tech Hub” de Edimburgo y Cambridge. Además, a medida que crece la demanda de compras en línea durante las pandemias, los gigantes del comercio electrónico están contratando a más personas en la red de centros logísticos del Reino Unido.

Jasie dijo Reuters “Es muy competitivo en términos de compensación”, dijo Amazon. “Hemos estado liderando con un salario mínimo de $ 15”.

Y si bien eso puede ser cierto, en realidad, Amazon ha enfrentado un escrutinio de cerca en los últimos años con respecto a sus prácticas laborales.

A principios de este año, la falta de organización de parte del personal en las instalaciones de Bessemer en Alabama demostró la actitud positiva de Amazon hacia el sindicato.

Mientras que Esfuerzos para sindicar RWDSU, un grupo que buscaba representar a los trabajadores de Bessemer, fue derrotado por un margen de 2-1, alegando que la gerencia utilizó prácticas laborales injustas para disuadir a los trabajadores de formar sindicatos. Presenté una objeción legal.

A principios de febrero, RWDSU afirmó que, a pesar de la propia política de distancia social de la empresa, la dirección había enviado mensajes de texto a los trabajadores del almacén de Bessemer, pidiéndoles que asistieran a reuniones antisindicales.

El movimiento sindical ha despertado un gran interés político en los Estados Unidos y, en un mensaje de video, el presidente Joe Biden debería tomar una decisión justa para que todos los empleados se unan al sindicato, y los empleadores toman esa decisión entre los trabajadores. Dijo que no se le debería permitir hacerlo.

Biden también dijo que no debe haber intimidación, intimidación, coacción o propaganda antisindical por parte de los empleadores, y que los gerentes no deben enfrentar las preferencias sindicales de los trabajadores.

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