Gartner: el 51% de los trabajadores del conocimiento del mundo estarán remotos a fines de 2021

La compañía dijo que esto dará como resultado que los envíos de PC y tabletas superen los 500 millones de unidades por primera vez.

Imágenes: GettyImages / Brothers91

Para fines de 2021, se espera que el 51% de todos los trabajadores del conocimiento en todo el mundo trabajen de forma remota, frente al 27% de los trabajadores del conocimiento en 2019, según Gartner.

Las empresas de investigación también estiman que para fines de 2021, los trabajadores remotos representarán el 32% de la fuerza laboral mundial. Este es un aumento del 17% de los empleados en 2019. Gartner define a los trabajadores del conocimiento como aquellos que se dedican a profesiones intensivas en conocimiento como: escritor, contador, ingeniero. Gartner define a los trabajadores remotos como empleados que trabajan al menos un día a la semana fuera de una empresa, agencia gubernamental o sitio de un cliente (trabajadores híbridos), o empleados que trabajan completamente fuera de casa (trabajadores completamente remotos). haciendo.

para ver: La tecnología para trabajar desde casa crea una pesadilla de productividad (TechRepublic)

“La fuerza laboral híbrida El futuro del trabajo tiene partes remotas y en el sitio de la misma solución para optimizar las necesidades de la fuerza laboral del empleador”, dijo el director senior de investigación de Gartner, Ranjit Atwal, en un comunicado.

Trabajar desde casa varía mucho en todo el mundo, dependiendo de la combinación de adopción de TI, cultura e industria. Para 2022, el 31% de todos los trabajadores en todo el mundo estarán en áreas remotas (una combinación de áreas híbridas y completamente remotas), dijo la compañía.

Estados Unidos liderará en 2022 en términos de trabajadores remotos, que representarán el 53% de la fuerza laboral. En toda Europa, los trabajadores remotos del Reino Unido representarán el 52% de los empleados en 2022, y los trabajadores remotos alemanes y franceses representarán el 37% y el 33%, respectivamente, según Gartner.

Según Gartner, India y China producen los trabajadores más remotos, pero la tasa de penetración general es relativamente baja, con el 30% de los trabajadores indios en lugares remotos y el 28% de los trabajadores chinos en lugares remotos. Está trabajando.

Impacto en la adquisición y el uso de TI para 2024

Según Gartner, el impacto permanente del trabajo remoto reevaluará la infraestructura de TI y hará que los requisitos del comprador exijan la capacidad de trabajar en cualquier lugar. “Para 2024, las organizaciones se verán obligadas a presentar planes de transformación empresarial digital al menos en cinco años. Estos planes serán el mundo después de COVID-19 con la adopción permanente del trabajo remoto y los puntos de contacto digitales. Necesitamos adaptarnos a 漵 ays Atwaal. ..

Los productos y servicios digitales juegan un papel importante en estos esfuerzos de transformación digital. Según Gartner, este plan estratégico más largo continuará invirtiendo en la implementación de la continuidad de la tecnología estratégica de control remoto, junto con nuevas tecnologías como la hiperautomatización, la inteligencia artificial y las tecnologías de colaboración, lo que brinda flexibilidad en las opciones de ubicación del trabajo. Necesitas mejorar tu sexo. Según Gartner, la hiperautomatización utiliza tecnologías como la automatización de procesos robóticos, plataformas de aplicaciones de código bajo, inteligencia artificial y asistentes virtuales para permitir que las organizaciones identifiquen, escudriñen y automaticen rápidamente tantos procesos como sea posible. Es un acercamiento.

Aumento de la demanda de PC y tabletas

La fuerza laboral híbrida seguirá aumentando la demanda de PC y tabletas. En 2021, los envíos de PC y tabletas superaron los 500 millones de unidades por primera vez en la historia, y la demanda está aumentando tanto en el mercado empresarial como en el de consumo.

Las organizaciones también han implementado la nube para habilitar rápidamente a los trabajadores remotos.Gartner predice usuarios finales en todo el mundo Gasto en servicios de nube pública Se espera que el crecimiento crezca un 23,1% en 2021 a medida que los CIO y los líderes de TI continúan priorizando las aplicaciones entregadas en la nube, como el software un servicio (SaaS). Las aplicaciones SaaS están diseñadas para acceso remoto y no están limitadas por la ubicación de los trabajadores que usan la aplicación. Las herramientas sociales y de colaboración seguirán siendo esenciales y aumentarán el mercado global de ingresos de software social y colaboración en un 17% en 2021.

Cuando se trata de conectividad, muchas organizaciones han tenido que cambiar y adaptar muchos enfoques de TI para garantizar la continuidad del negocio entre los trabajadores remotos. Para 2024, al menos el 40% de todos los usuarios de acceso remoto serán atendidos principalmente por Zero Trust Network Access, en comparación con menos del 5% a fines de 2020, dijo la compañía. La mayoría de estas organizaciones no interrumpirán por completo los servicios de VPN para sus clientes, pero ZTNA será una tecnología alternativa importante.

Repensar el trabajo híbrido

Según un informe de Gartner, “Esto requiere repensar cómo trabajamos y reconstruir nuestro espacio de oficina reduciendo el resto y usándolo para la colaboración, mientras que el departamento de recursos humanos es para los empleados. Cree un contrato de empleado integral que tenga en cuenta su experiencia total. ”

Uno de los desafíos clave es determinar la frecuencia con la que los trabajadores trabajan desde casa y en el campo. Los empleados tienden a preferir un lugar de trabajo híbrido. Según la Encuesta de experiencia de los trabajadores digitales de 2021 de Gartner a 10.080 empleados en nueve países, alrededor del 70% de los empleados trabajan de forma remota durante al menos algún tiempo, pasando de dos a cuatro días en diferentes ubicaciones. Estoy gastando tiempo.

Las preferencias de los países han surgido en ambos extremos del espectro de frecuencias. Menos del 1% de los empleados chinos y el 5% de los indios prefieren áreas remotas completas, mientras que casi el 30% de los empleados remotos en el Reino Unido y Estados Unidos prefieren áreas remotas completas. “Las preferencias están definitivamente relacionadas con el espacio disponible para la oficina en casa, las diferencias socioculturales y el estilo de gestión”, dice el informe.

Además, según Gartner, es completamente remoto, por lo que tiene el potencial de comercializarse desde cualquier lugar. “Como suele ser el caso, la capacidad del empleador para contratar y mantener puestos de trabajo desde cualquier lugar sigue siendo diferente de las preferencias de los empleados, dadas las sugerencias de las principales organizaciones de todo el mundo sobre planes de trabajo futuros. “Lo haré”, decía el informe.

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