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Optus encuentra pagos insuficientes de salarios que abarcan seis años hasta marzo de 2020

En marzo, se descubrió que Optus había pagado de forma insuficiente los derechos de jubilación de 3.600 trabajadores actuales y pasados. En ese momento, la empresa de telecomunicaciones se comprometió a realizar una revisión proactiva de todos los derechos del personal con la ayuda de los operadores de Pricewaterhouse.

Una revisión del personal minorista de la empresa de telecomunicaciones encontró ahora un pago insuficiente de los salarios entre el 1 de enero de 2014 y el 17 de marzo de 2020 para los trabajadores cubiertos por el acuerdo de negociación de la empresa minorista Optus.

El Sindicato de Trabajadores de la Comunicación dijo el lunes que el monto promedio de pago insuficiente de la revisión fue de AU $ 757, con intereses y jubilación que se pagarán además.

“Optus se comunicará con los empleados afectados, antiguos y actuales, detallando el error y realizará pagos de rectificación alrededor del 1 de octubre de 2021 para los empleados actuales y en diciembre para los antiguos empleados”, dijo el sindicato.

“Después de la última ronda de anomalías de pago, Optus estableció un centro de contacto dedicado para ayudar a los empleados actuales y anteriores afectados a comprender los pagos insuficientes y hacer arreglos para modificar los detalles de pago. Esta instalación volverá a estar disponible para los afectados por este descubrimiento”.

Un vocero de Optus dijo que la brecha de pago se debió a una “gama de cambios” en los procesos y sistemas de la empresa de telecomunicaciones en los últimos años.

“La mayoría de los empleados minoristas de Optus incluidos en la revisión recibirán AU $ 500 o menos, y en muchos casos, nada en absoluto. Es importante destacar que Optus está realizando cambios en sus procesos para evitar futuros ajustes de nómina”, dijeron.

“Optus ha comenzado a ponerse en contacto con empleados actuales y anteriores para disculparse por el error”.

El director ejecutivo de Optus, Kelly Bayer Rosmarin, estuvo recientemente entre un grupo de directores ejecutivos de telecomunicaciones que recurrieron al sentido de responsabilidad social de NBN para el alivio del bloqueo de CVC. Las empresas de telecomunicaciones dijeron que el programa actual no se acerca a cubrir los aumentos de costos de CVC que se han experimentado desde que los bloqueos afectaron principalmente a Nueva Gales del Sur y Victoria, y los costos para los minoristas han aumentado cada mes a una “tasa inmanejable”.

“Hemos visto un aumento significativo en nuestra factura por excedente como resultado de los bloqueos actuales desde mayo hasta ahora y eso está teniendo en cuenta el alivio de NBN”, dijo el director gerente de Aussie Broadband, Phil Britt.

“Entendemos que NBN tiene sus propios objetivos financieros que debe cumplir, sin embargo, el paquete de ayuda actual significa que los RSP están pagando una abrumadora mayoría del aumento de los costos de uso a partir de junio.

“Nuestra propuesta comparte de manera más justa los costos del bloqueo entre los RSP y la NBN, y significa que los australianos no tendrán que pagar más por su Internet durante este momento crítico”.

En esta ocasión el año pasado, IBM firmó un compromiso exigible con el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo después de tener que pagar 12 millones de dólares australianos a más de 1.600 empleados australianos.

Los pagos atrasados ​​individuales van desde menos de AU $ 1 hasta más de AU $ 145,000. IBM Australia dijo en ese momento que muchos de los pagos eran inferiores a los 1.000 dólares australianos y estaban relacionados principalmente con el uso de vehículos motorizados.

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