Panasonic pasa de la reestructuración a adquisiciones agresivas
Los últimos años de Panasonic han sido menos que placenteros para los empleados que perdieron sus trabajos o capearon la tormenta a través de una reestructuración despiadada, pero ahora la firma dice que tiene el ojo puesto en el crecimiento a través de adquisiciones.
El gigante de la electrónica está intentando enterrar años de grandes pérdidas financieras, la caída del precio de las acciones y el despido de miles de empleados para recuperar una posición segura en el mercado, según informa el Wall Street Journal. Las adquisiciones y fusiones ahora son primordiales, según el presidente de Panasonic, Kazuhiro Tsuga.
Hablando en una conferencia de prensa el viernes, el ejecutivo dijo:
“Buscaremos agresivamente fusiones y adquisiciones, así como inversiones en socios estratégicos”.
La empresa con sede en Osaka fue una vez una marca familiar y era conocida por sus productos de consumo, incluidos televisores y teléfonos inteligentes. Sin embargo, la dura competencia y la baja demanda de los consumidores obligaron a la empresa a reducir sus operaciones, y ahora Panasonic está explorando otros medios para generar ingresos.
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Por ejemplo, Panasonic reveló recientemente una asociación con Tesla para suministrar al fabricante de automóviles baterías para vehículos eléctricos (EV). Miles de millones de yenes se han reservado como inversión inicial de Panasonic en la ‘Gigafactory’, un complejo con sede en Nevada que se centrará en la investigación y producción de baterías de iones de litio. Además de la tecnología EV, uno de los motores de ganancias de Panasonic son las “soluciones ecológicas”, los electrodomésticos y la tecnología inteligente.
La empresa se ha fijado el objetivo de alcanzar niveles de ingresos de 90.000 millones de dólares para 2019. Sin embargo, para alcanzar este margen, Panasonic debe hacer más que depender de un crecimiento singular y gradual. Según Tsuga, la respuesta está en las fusiones y adquisiciones. Como resultado, Panasonic está considerando reservar un fondo “significativo” para oportunidades de inversión.
Si bien la inversión en fusiones y adquisiciones es potencialmente un aspecto positivo del futuro de la empresa, esto no significa que Panasonic esté completamente fuera de peligro cuando se trata de reformar la empresa. Hasta el momento, se han recortado más de 40.000 empleados y se han fusionado o eliminado divisiones, pero Tsuga admitió que queda más por hacer. Tsuga señaló:
“Todavía somos una mezcla de negocios que están creciendo y negocios que necesitan reducirse para funcionar bien”.
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